最新ニュース

HOME > 就職・研修:最新ニュース > 職員募集 > 令和6年度事務員採用(中途)募集要項

令和6年度事務員採用(中途)募集要項

令和6年度 事務員採用(中途)募集要項

1.募集内容

募集職種 事務員(中途)
応募資格 以下のいずれかに該当する方
①専門学校以上を卒業・修了し、令和6年4月1日時点で30歳以下の方
②専門学校以上を卒業・修了し、社会福祉士免許保有者で、令和6年4月1日時点で40歳以下の方
※精神保健福祉士資格(取得見込含む)があれば尚可
③専門学校以上を卒業・修了し、情報システム系業務経験者で、令和6年4月1日時点で40歳以下の方
④専門学校以上を卒業・修了し、診療情報管理士有資格者で、令和6年4月1日時点で40歳以下の方
※ご応募の際は履歴書(指定様式)に上記いずれかの区分を明記してください。

※②③④枠でご応募の場合も事務員としての採用となり、将来的に事務局内で異動の可能性があります。
募集人数 若干名
勤務場所 学校法人岩手医科大学が設置する学校及び附属機関 (盛岡市、矢巾町)
採用日 令和7年1月1日または4月1日(状況により応相談)

2.応募方法・選考方法

応募期限 令和6年10月28日(月)必着
応募方法 下記書類をお送りください。
①エントリーシート(本学指定様式) ※ダウンロードはこちら
※印刷の際はA4サイズ2枚または、A3サイズに2UPで1枚としてください。
※書類受領後の連絡はメールで通知いたしますので、メールアドレスを明記してください。
※パソコンからのメール受信設定にご注意ください。
②職務経歴書(就業経験がある方のみ。任意様式、A4サイズで作成ください。)
提出先および
連絡先
〒028-3695
岩手県紫波郡矢巾町医大通二丁目1番1号
岩手医科大学 人事職員課 採用担当
TEL:019(651)5110 ダイヤルイン(4504または4505)
FAX:019(907)2345
E-mail : saiyou@j.iwate-med.ac.jp

3.選考方法

選考方法(予定) ▼書類選考:10月28日(月)17時必着

▼WEB適性検査:10月31日(木)

▼面接:11月上旬~11月下旬(複数回)

▼内定:11月下旬を予定


4.給与待遇等

初任給 四年制大卒    月給 197,800円
大学院修了    月給 206,900円
短大・専門学校卒 月給 180,500円
※令和6年度実績(新卒)
※既卒者は職歴等を考慮し決定します。
賞 与 年2回(6月・12月)(年間4.5ヶ月分、令和5年度実績)
諸手当 業務手当(月5,000円)、
住居手当(家賃の1/2、上限27,000円/月)
通勤手当(支給要件有、上限65,000円/月)
扶養手当(支給要件有)
寒冷地手当(11~3月期のみ、支給要件有)
超過勤務手当 等
4.昇給 年1回(4月)
5.勤務時間 平 日 8:30~17:00(休憩1時間)
第1・4土曜日 8:30~12:30
6.休日 4週7休制(日曜日、第2・3・5土曜日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
7.休暇 有給休暇(20日間、※初年度は入職月により異なります)、
夏季休暇(5日間)、リフレッシュ休暇(1日)、
育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児短時間制度 等
8.試用期間 有り(6ヶ月) ※待遇差なし
9.保険 各種社会保険に加入(健康保険・年金保険・雇用保険・労災保険)、
附属病院の医療費一部免除、財形貯蓄制度、宿泊補助制度、
私学事業団による貸付、積立共済年金事業 等

5. その他

  1. 採用日は相談の上決定いたします。
  2. 採用から6ヶ月は試用期間となります。
  3. 赴任前に就労不能となる等特別の事情が発生した場合には採用を取り消します。

6. 応募者等の個人情報の利用目的について

本学では応募時に提出された書類に記入もしくは貼付され、又は添付された書類に含まれる個人情報については、以下の目的のため利用します。
なお、応募時又は採用選考過程で提供された履歴書その他の関係書類は、原則返却致しませんのでご了承願います。

  1. 応募者の個人情報については以下の目的に利用します。
    1. 採否選考決定のため。
    2. 採用された場合、配置及び賃金その他の処遇決定のため。
    3. 採用された場合、租税・社会保険等関係法令に基づき使用者が行うべき手続きのため。
  2. 応募者の家族の個人情報については以下の目的に利用します。
    1. 応募者と連絡をとるため。採用された場合、緊急の連絡をとるため。
    2. 採用された場合、勤務地の決定及び扶養手当、住宅手当等の決定のため。
    3. 採用された場合、租税・社会保険等関係法令に基づく手続きを行うため。